近年來(lái)，益陽(yáng)市人社局突出法治引領(lǐng)、規范行政行為、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、堅持普治并舉，法治人社工作取得長(cháng)足進(jìn)步。先后3次被人社部評為“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)成績(jì)突出單位”，獲評全省第一批法治政府建設示范單位、根治拖欠農民工工資工作先進(jìn)單位。
強化頂層設計，凝聚法治建設新合力。制定全市法治人社建設“十四五”規劃和法治宣傳教育“八五規劃”，構建長(cháng)遠有規劃、近期有計劃、年度有考核“三位一體”的工作格局。嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部年度述法制度，建立普法清單制度，將法治工作納入局系統績(jì)效考核內容。統籌全市行政執法力量，在基金監管、勞動(dòng)監察、工傷認定調查等重點(diǎn)執法領(lǐng)域，組建聯(lián)合執法隊，對重大問(wèn)題實(shí)行“一案多查”。建立案情通報制度，及時(shí)與司法、稅務(wù)等部門(mén)信息共享。聯(lián)合司法、檢察院、公安、法院等部門(mén)下發(fā)《加強保障農民工工資行政司法聯(lián)動(dòng)工作的實(shí)施方案》，解決拖欠農民工工資案件及其他相關(guān)民事案件執行難問(wèn)題506個(gè)。
豐富活動(dòng)載體，構建普法教育新格局。上線(xiàn)“益陽(yáng)人社12333”微信公眾號、視頻號，創(chuàng )新線(xiàn)上直播培訓，以案釋法、寓教于案、寓理于事，直播觀(guān)看量4萬(wàn)人次，點(diǎn)贊互動(dòng)12.1萬(wàn)人次。落實(shí)國家工作人員學(xué)法用法制度，學(xué)法考法參學(xué)率、報考率、參考率、考試通過(guò)率連續8年“大滿(mǎn)貫”。組織人社干部進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)工地、進(jìn)鄉村，“訂單式”上門(mén)服務(wù)，在大通湖區金盆鎮大東口村建立全省人社系統首個(gè)“八五”普法村級聯(lián)絡(luò )點(diǎn)，讓群眾做“法律明白人”“政策宣傳員”。
嚴格程序規則，提升依法行政新高度。堅持把決策前學(xué)習掌握相關(guān)法律法規作為前置程序，局法規科長(cháng)全程列席局黨組會(huì )、黨組理論中心組學(xué)習。嚴把規范性文件審查關(guān)，以局名義印發(fā)的文件均進(jìn)行合法性審查，對出臺的規范性文件均開(kāi)展公平競爭審查，對所有民事合同、服務(wù)協(xié)議進(jìn)行合法性審查，實(shí)現“三項審查”全覆蓋。及時(shí)廢止妨礙統一市場(chǎng)和公平競爭政策措施，規范性文件制定數量逐年遞減。連續13年聘請法律顧問(wèn)，制定法律顧問(wèn)工作規則，確保重大決策的作出、重大政策的出臺、重大案件的處理等行政行為有專(zhuān)業(yè)團隊提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
完善執法機制，促進(jìn)法治建設質(zhì)量新提升。嚴格落實(shí)法制審核制度，近3年來(lái)，法制審核行政處罰、行政許可、行政確認案卷共2224件。加強重點(diǎn)領(lǐng)域執法，2021年以來(lái)，共為1.75萬(wàn)名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報酬3.11億元，移送10起拒不支付勞動(dòng)報酬違法犯罪案件。建立“巡回仲裁庭”，開(kāi)啟“云庭審”模式，將公平正義送到群眾身邊，2022年調解仲裁工作獲全省先進(jìn)。出臺行政應訴工作規則，建立行政負責人出庭應訴制度，“一把手”和分管領(lǐng)導出庭應訴成為常態(tài)，2023年以來(lái)行政機關(guān)負責人出庭應訴率為100%。落實(shí)持證上崗、亮證執法制度，局系統現有行政執法人員持證率達100%。
