為推動(dòng)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的突出問(wèn)題，提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，益陽(yáng)市多方發(fā)力，用心用情提升服務(wù)，持續推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障工作。
完善工作機制，形成新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障合力
成立益陽(yáng)市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益維護工作推進(jìn)小組，由人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合發(fā)改、總工會(huì )、市監、交通運輸等8個(gè)部門(mén)，制定專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確加強用工指導、開(kāi)展集中入會(huì )等10項重點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)貫徹落實(shí)各項政策，細化網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺責任、切實(shí)維護外賣(mài)送餐員權益、做好快遞員群體合法權益保障等多個(gè)實(shí)施方案，構建起多部門(mén)齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局。
強化源頭治理，規范新業(yè)態(tài)形態(tài)企業(yè)用工
落實(shí)“和諧同行”能力提升行動(dòng)計劃，對重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展用工指導。舉辦快遞人員優(yōu)先參加工傷保險政策宣講和工傷預防培訓，提升企業(yè)工傷預防意識。組織網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺座談會(huì )，簽訂促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的承諾書(shū)，引導行業(yè)自律。同時(shí)從勞動(dòng)收入、考核制度、派單機制、勞動(dòng)安全等10個(gè)方面，要求企業(yè)切實(shí)維護外賣(mài)送餐員正當權益。廣泛宣傳《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書(shū)面協(xié)議訂立指引》等相關(guān)勞動(dòng)用工政策，指導企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，不斷規范企業(yè)用工管理，減少企業(yè)用工風(fēng)險。
保障工資支付，暢通新就業(yè)勞動(dòng)者維權渠道
強化日常巡查和專(zhuān)項檢查，全天候受理欠薪問(wèn)題舉報投訴，為20余名快遞小哥追回勞動(dòng)報酬13萬(wàn)元，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工資。加強基層調解組織建設，提供集合咨詢(xún)、投訴、調解、仲裁等服務(wù)的“一站式”勞動(dòng)糾紛化解服務(wù)，培育金牌調解組織，建立法律援助聯(lián)絡(luò )室，志愿者律師坐班接待咨詢(xún)，推動(dòng)“工會(huì )+人社”勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解，全市調解成功率達76%。
用心用情服務(wù)，提升新就業(yè)勞動(dòng)者歸屬感
推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“集中入會(huì )+社保繳納服務(wù)”，益陽(yáng)市總工會(huì )成立11個(gè)蹲點(diǎn)工作組，持續加大對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì )入會(huì )力度，全市已建成網(wǎng)約車(chē)、快遞等51個(gè)新就業(yè)形態(tài)工會(huì )組織。建設152個(gè)戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，滿(mǎn)足勞動(dòng)者休息、避風(fēng)遮雨、熱飯用餐等需求。組織開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障調研，摸底我市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本情況，傾聽(tīng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者心聲，形成調研報告，為完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障提供重要參考。實(shí)施全民參保計劃，不斷拓寬線(xiàn)上線(xiàn)下參保渠道，鼓勵引導新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參保，全市參保登記實(shí)現“全程網(wǎng)辦。
