今年以來(lái)，益陽(yáng)市深化教育領(lǐng)域綜合改革，建立完善教師隊伍建設制度體系，聚焦師德師風(fēng)建設、專(zhuān)業(yè)能力提升、教育人才引進(jìn)、骨干教師培養等方面，扎實(shí)推進(jìn)“強師工程”建設，著(zhù)力提高教師隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，為益陽(yáng)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，為教育服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力支撐。
堅持師德師風(fēng)第一標準。開(kāi)展全員師德考核和學(xué)校師德工作量化考評，落實(shí)弘揚“教育家精神”要求。舉行2023 年益陽(yáng)市中小學(xué)骨干教師師德教育與能力提升高端研修班，全市的340多名幼兒園、小學(xué)和初中骨干教師參加，共340人。進(jìn)一步強化典型示范引領(lǐng)作用，堅持嚴管厚愛(ài)相結合，大力整治有償補課、酒駕醉駕等師德師風(fēng)突出問(wèn)題，推進(jìn)師德師風(fēng)建設。
教師隊伍建設與管理持續深化。統籌實(shí)施選拔培養優(yōu)質(zhì)中學(xué)教師人才行動(dòng)計劃，定向到省內外高水平師范院校引進(jìn)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，全市招聘中小學(xué)生教師1191人，師范類(lèi)高校應屆畢業(yè)生占比達70.4%。堅持做好公費定向師范生培養工作，錄取農村定向培養師范生891人。
堅持提升師資素質(zhì)能力。開(kāi)展全市中小學(xué)校黨組織書(shū)記(校長(cháng))管理能力提升高端研修班，全市的580多名中小學(xué)校黨組織書(shū)記、校長(cháng)參加;舉辦益陽(yáng)市教育系統管理骨干能力提升高端研修班，各縣市區教育局班子成員、相關(guān)股室負責人，中心校書(shū)記(校長(cháng))，市教育局班子成員、全體干職工、局二級機構班子成員參加，共260多人。全面落實(shí)“國培”“省培”計劃，全年各級各類(lèi)師資培訓達4.1萬(wàn)人次。構建可持續發(fā)展的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持體系。
以“三考”構建教師評價(jià)新體系。以師德考核、業(yè)務(wù)知識考試、教育教學(xué)能力綜合考評“三考”為主要抓手，建立師德師風(fēng)考核與業(yè)務(wù)考核同臺同標同值的教師評價(jià)體系，構建以踐行教書(shū)育人使命為核心的教育教學(xué)實(shí)績(jì)考核評價(jià)標準體系。“三考”覆蓋全市公辦和民辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、特殊教育等學(xué)校教師和學(xué)校教育教學(xué)管理人員、教輔人員，教育科學(xué)研究、教育技術(shù)裝備、電化教育機構、校外教育機構教育教學(xué)人員，重構教師評價(jià)體系，扭轉不科學(xué)的教師評價(jià)導向。
